핼스키퍼 업체가 경증 시각 장애인 안마사를 체용을 하지 않는다면 핼스키퍼 안마의 질은 떨어질 수 있습니다,

생각해 보십시요.중증 안마사를 선정하는 것은 뭐라고 할 수 없겠지만

해당 업체에서도 좋은 안마사를 선택하는데 쉽지 않을 것입니다,

업체에서 핼스키퍼 안마사 채용 의례가 오면 중증 안마사만 선정하지 말고 경증 안마사도 선정을 하라고 전해주십시요.

단순히 경증 시각 장애인 안마사를 선정해달라고 하는 것은 아닙니다,

경증 시각 장애인 안마사에게도 면접과 실기 테스트를 볼 기회를 줘서 공정하게 평가를 해서 선정을 할 수 있도록 기업들에게 이야기를 해주십시요.

당장은 안마사를 선정했으니까 실적은 올라가겠지만 질 좋은 안마를 받는 것은 쉽지 않을 것입니다,

안마만 잘한다고 해서 좋은 사람이 아닙니다,

안마를 받는 사람에게 하는 말과 행동등도 중요한 것이라고 생각합니다,

기업에 장애인을 고용했다는 돈에 욕심을 내려놓고 좋은 안마사를 같이 데리고 있어도 우리 회사에 도움이 될 수 있는 안마사를 일을 할 수 있는 것이 안마사에게도 해당 기업에게도 상생의 길이라 생각합니다,

중증 안마사만 선택하고 경증 안마사를 배제한다면 다시한번 말씀 드리지만 핼스키퍼 안마 발전할 수 없습니다,

노원시각장애인복지관 직업재활팀에서  어렵게 최초로 핼스키퍼 안마를 시작했다고 들었습니다,

기업들에게 중증 안마사 경증 안마사의 등급으로 선정하는 것보다 면접과 안마테스트로 선출해야 좋은 안마사를 선출할 수 있다는 것을 기업들에게 홍보해주시고  노원 시각장애인 복지관 직업재활팀 직업 여러분 노력해주십시요.

안마사자격증 따는 것은 시각 장애인이면 도전해서 딸 수 있는데 취업은 경증 장애인 중증 장애인에게 차별을 둔다는 것은 있을 수 없습니다,불함리하다는 것을 널리 알려주시고 모두가 알아야 합니다,

될때까지 노력해주십시요.